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两大副部级保险公司调将:王廷科、蔡希良履新

2020年04月14日  07:00   21世纪经济报道   李致鸿  

在这些副部级保险公司换帅后,也相继进行了一系列改革,比如“3411工程”、“重振国寿”、“共享太平”等战略规划目前都在深入推进实施。

3月至今,约有15家保险机构董事长或总经理发生更替。

其中,4月10日,中国人保、中国信保相继发布公告称,中国信保党委副书记、副董事长、总经理王廷科调任中国人保党委副书记;中信集团副总经理蔡希良调任中国信保党委副书记。

中国人保-视觉中国-

人保新班子实力

2019年以来,中国人保人事调动频现。2019年,中国人保原副总裁盛和泰调任中国人寿副总裁;国寿股份原副总裁肖建友调任中国人保副总裁,兼任人保寿险董事长;人保集团监事长林帆到龄退休,中国进出口银行原副行长黄良波接任;太平财险总经理于泽调任中国人保副总裁。

2020年,中国人保总裁白涛调任国家开发投资集团董事长;中国人保副总裁唐志刚调任中国信保监事长。

王廷科就位后,中国人保形成了以董事长缪建民、总裁王廷科、纪委书记石青峰,副总裁谢一群、李祝用、肖建友、于泽等人组成的新班子。

现年56岁的王廷科,1988年毕业于原陕西财经学院金融师资班,获学士学位;1991年、1995年先后毕业于原陕西财经学院货币银行学专业,分获硕士、博士学位。王廷科的博士生导师是我国著名经济学家和金融教育家江其务教授,与银保监会原副主席王兆星师出同门。

王廷科的工作履历横跨多个金融领域。在保险领域,王廷科曾任中国太平副总经理,兼任太平养老董事长。自2018年6月起,王廷科出任中国信保副董事长、总经理和党委副书记。

2019年,中国人保保险业务收入5553亿元,同比增长11.4%,归属母公司股东净利润224亿元,同比大幅增长66.6%。

中国人保董事长缪建民在2019年业绩报告致辞中指出,2020年是中国人保商业模式变革和“3411工程”向纵深推进的关键一年。围绕集团“3411工程”,加快推进商业模式变革,统筹推进稳增长、促改革、提价值、强保障、降成本、防风险各项工作,努力在市场份额、风险防范上做到“稳”,在深化改革、变革模式上突出“进”,坚定不移地向高质量发展转型。

诚然,包括王廷科在内的中国人保新班子肩上的担子,并不轻松,而行业也在期待中国人保的发展转型。

王廷科调任中国人保党委副书记的同一天,蔡希良调任中国信保党委副书记。此前,蔡希良担任中信集团副总经理,同时兼任中信股份有限公司和中信有限公司副总经理。

作为一家政策性保险公司,中国信保相对低调。截至2019年末,中国信保累计支持的国内外贸易和投资规模超过4.6万亿美元,为超过16万家企业提供了信用保险及相关服务,累计向企业支付赔款141.6亿美元,累计带动200多家银行为出口企业融资超过3.6万亿元人民币。

中国信保-视觉中国-

大型公司人事调整第二弹

2018年,几家副部级保险公司相继换帅,缪建民出任中国人保党委书记、董事长;王滨出任中国人寿党委书记、董事长;罗熹出任中国太平党委书记、董事长;等等。因此,有业内人士称,此番人事调整是“副部级保险公司人事调整第二弹”。

在这些副部级保险公司换帅后,也相继进行了一系列改革,比如“3411工程”、“重振国寿”、“共享太平”等战略规划目前都在深入推进实施。

以中国人寿为例,在其2020年工作会议上,王滨指出,中国人寿从一家传统国企转变为现代化公司,依靠的是改革;现在,我们阔步走向重振国寿,仍然要依靠改革。

值得一提的是,王滨表示,重振国寿进入攻坚期,道路千万条,价值第一条。把价值创造、效益提升作为制定政策、匹配资源、考核评价、激励约束的重要依据,充分调动人、财、物等资源支持高价值业务快速发展。

显然,价值创造在重振国寿中被放到了更重要的地位。国寿股份管理层在业绩推介会上也介绍到,围绕高质量发展和提升价值的主要考核指标中,净利润权重占40%,一年新业务价值占30%,同时增加了人均净利润和业务及管理费两项激励约束指标。

2019年,国寿股份营业收入7451.65亿元,保费收入5670.86亿元,一年新业务价值586.98亿元,投资资产超3.57万亿元,净投资收益率4.61%,归属母公司股东净利润582.87亿元,同比增长411.5%。

目前,老牌保险公司都雄心勃勃。国泰君安非银金融行业首席分析师刘欣琦认为,延续并强化当前对保险板块的推荐。原因有二:其一在于人力增长和营销活动规划的超预期将带来二季度负债端增速超预期;其二在于目前股价反映过度悲观的无风险利率预期。

天风证券也指出,保险股长期的配置价值在于保险公司投资收益率的预期差,市场对于保险公司投资收益率的预期过于悲观,预计未来5年上市保险公司净投资收益率不低于4.5%。

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