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中小型基金公司频现掌门人离职挂靴:21位总经理变动、最短任期半年

2021年05月28日  05:00  21世纪经济报道  李域 

公募基金公司高层人事变动愈演愈烈,数据显示,截至5月27日,今年以来共有64家基金管理人发生高管变动,共涉及134人。

铁打的营盘,流水的兵。

公募基金公司高层人事变动愈演愈烈,数据显示,截至5月27日,今年以来共有64家基金管理人发生高管变动,共涉及134人。

其中,21家公募基金发生总经理变更,接近基金公司总数的1/6。

21世纪经济报道记者了解到,随着公募行业“马太效应”加剧,中小型基金公司经营艰难,小公司总经理变动更为频繁。同时,总经理任职时间也在缩短,今年以来离职的总经理中有7人任职不满三年,最短任期只有半年。

作为公司管理层的核心人物,高管变更过于频繁,公司策略、决策等不断调整,不利于公司长期发展。

核心高管任职期缩短

5月22日,中科沃土基金发布高管人事变动公告,公司原总经理于建伟于5月21日离任,转任公司副董事长。公司原副总经理智会杰升任总经理一职。

公开资料显示,智会杰曾任安成国际融资租赁有限公司总经理助理,平安银行北京分行对公业务客户经理,中京信(北京)资本管理有限公司总经理,信息填报负责人。2020 年11月加入中科沃土基金管理有限公司,曾任总经理助理、副总经理。

Wind数据显示,成立于2015年9月的中科沃土基金管理有限公司,截至目前,基金资产规模18.31亿元,在所有基金公司中排名靠后,管理基金共计7只,旗下基金经理7人。

截至离任,于建伟任职中科沃土基金总经理一职刚满一年。

此前3月12日,前海开源基金发布高级管理人员变更公告称,总经理贾红波因个人发展原因离任,总经理一职由董事长王兆华代任。

据悉,贾红波此次离任,距离其加入前海开源基金仅仅半年左右时间。

2020年9月12日,前海开源基金发布《前海开源基金管理有限公司关于基金行业高级管理人员变更公告》显示,贾红波出任公司总经理一职。

公开资料显示,贾红波曾历任中国银行办公室高级经理、办公室董事长秘书等职务;2017年任中国光大银行资产管理部副总经理;2017年至2020年6月任北京龙萨资本投资管理中心(有限合伙)总经理。

贾红波也是前海开源基金成立以来离任的第三任总经理,前两任分别为苗荣祥、蔡颖。

前海开源基金成立于2013年1月23日,截至2021年5月27日,其总管理规模为1258亿元,基金数量共95只。

华南某公募基金市场部人士表示,作为公司管理层的核心人物,高管的变更肯定会对公司产生或多或少的影响,特别是变更过于频繁,公司策略、决策等不断调整,肯定不利于公司发展。

中小基金变动加剧

除中科沃土基金、前海开源基金以外,今年以来,中邮创业基金、红土创新基金、先锋基金、鑫元基金、中海基金、华融基金、国融基金等中小型基金公司也变更了掌门人。

4月29日,投资老将冀洪涛出任红土创新基金公司总经理。

冀洪涛曾任华夏证券大连分公司投资经理、大连证券研究发展部副总经理兼沈阳分公司副总经理、巨田基金管理有限公司投资部总监兼基金经理、鹏华基金管理有限公司总裁助理兼权益投资总监。

作为国内第一家创投系的公募基金管理公司,红土创新基金成立于2014年6月,由深圳市创新投资集团有限公司100%出资设立。

不过,从红土创新基金的规模来看,这家公司在当今的公募行业并不具备优势。截至目前,红土创新基金管理规模为83.67亿元,其中非货管理规模仅有17.85亿元。

4月30日,先锋基金发布三则高级管理人员变更公告。

原总经理高明达因个人原因离任,并于2021年4月28日起转任公司常务副总经理、董事会秘书。

新任刘东为公司总经理,刘东历任中国现代国际关系研究所综合处世界经济组实习研究员;新疆宏源信托投资股份有限公司(宏源证券股份有限公司前身)总经理助理兼证券业务总部总经理;宏源证券股份有限公司党委委员、副总经理,宏源期货有限公司董事长;广州证券董事总裁、金鹰基金公司董事长;中国彩棉集团股份有限公司副董事长。

截至目前,先锋基金管理规模14.93亿元,旗下基金共计9只。

21世纪经济报道记者统计显示,发生高管变更的多为中小型公募基金公司,在公募基金行业竞争相当激烈的今天,中小型基金公司相对来说生存压力较大。

业内人士分析,基金公司高管离职的大致是三方面的原因,其一是经营压力,考核压力大;其二是内部激励机制不健全,外部有更好的机会;最后就是股权不合理造成治理结构方面的原因。

“在资管行业大发展的阶段,市场上高管人才是短期缺乏的,这也会加剧核心人员的流动。”深圳某基金公司人士认为,对于基金公司来讲,发展才是硬道理,人才流动也会促进行业发展。

部分机构推“投而优则仕”

值得注意的是,从公募行业来看,提拔业绩优秀基金经理已成为基金公司留住优秀人才的标配。

今年以来,已有多位绩优基金经理被各自任职的基金公司提拔为副总经理。3月29日,景顺长城基金新任刘彦春为公司副总经理。

5月20日,前海开源发布两则公告称,基金经理邱杰、曲扬于5月19日起正式升任该公司副总经理。

对此,前海开源基金表示,为了完善规范公司治理,加强该公司各层级的管理力量,聘任曲扬、邱杰为副总经理,任期与第三届董事会董事任期相同。

不仅如此,明星基金经理除了出任副总经理外,还有直接升任总经理,红土创新基金公司总经理冀洪涛就是如此。

上海证券基金评价中心分析师刘亦千认为,绩优基金经理晋升总助、副总等高管职位,一方面能够满足他们自身得到更多尊重的需求,另一方面也是基金公司的一种人才激励方式。

业内人士也表示,现阶段投资人才新的上升路径已经打开,对于从业人员而言也是激励机制的一种突破,有利于基金公司吸纳更优秀的人才。

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