21世纪经济报道李域  深圳报道

5月至今，知名基金经理刘彦春在管的四只基金接连增聘新基金经理，引发市场关注。

6月13日，景顺长城基金发布公告称，景顺长城集英成长两年定期开放混合增聘基金经理孟棋，与刘彦春共同管理。

这也是继景顺长城鼎益混合、景顺长城内需增长混合及景顺长城内需增长贰号混合后，刘彦春在管的又一只产品增聘新基金经理。

至此，刘彦春在管的六只产品中，除上述四只共管产品外，仅有景顺长城新兴成长混合和景顺长城绩优成长混合由其单独管理，全部在管产品合计规模超 265 亿元。

类似调整早有先例。近年来，张坤、葛兰等多位百亿级知名基金经理旗下产品，均陆续推行共管机制，这一现象的背后，是公募基金公司的投研体系建设新趋势，行业正加速搭建平台化、团队化、一体化的投研运作体系。

公募业内人士分析，这一系列增聘主要为了增强投研力量、丰富投研视角，使相关产品的投资风格更加多元化。 

再聘新人

顶流基金经理刘彦春在管的又一只产品增聘新基金经理。

6月13日，景顺长城基金公告称，景顺长城集英成长两年定期开放混合增聘基金经理孟棋。

公开资料显示，新任基金经理孟棋于2023年4月加入景顺长城基金，同年11月起担任股票投资部基金经理。他拥有17年证券、基金行业从业经验，曾先后在中信建投证券、光大永明资产管理公司及长盛基金任职，历任研究员及权益投资部基金经理等职务。

目前，孟棋还单独管理着景顺长城低碳科技主题灵活配置混合与景顺长城远见成长混合两只产品。

从持仓风格来看，孟棋是一位成长风格的基金经理。2026年一季报披露，其在管产品景顺长城低碳科技主题混合和景顺长城远见成长混合的十大重仓股主要包括光通信、芯片、储能等方向标的。Wind数据显示，这两只产品在过去一年表现出色，累计净值涨幅分别达到167%和92%。

孟棋在季报中表示，组合继续坚持深耕长期成长的先进制造，特别是科技AI领域，长期的龙头品种仓位保持基本稳定，增补了更为紧缺的上游品种，通过更新的阿尔法基本面选股，使得组合在维持中长期空间的同时，增加短期的景气度弹性。

事实上，这并非刘彦春近期首次增聘搭档。早在5月9日，景顺长城基金公告，刘彦春在管的三只代表性产品同日增聘基金经理：景顺长城鼎益混合增聘柯海东，景顺长城内需增长混合、景顺长城内需增长贰号混合增聘徐亦达。

在增聘基金经理之后，部分产品进行了调仓，净值走势也出现了变化。特别是由刘彦春和柯海东共同管理的景顺长城鼎益混合，5月25日，基金净值上涨3.19%，当日多只重仓AI板块的基金涨幅超过3%。

据柯海东介绍，在投资理念上，他的核心逻辑是市场长期回报取决于上市公司整体的长期净资产收益率（ROE），而阶段性的高景气成长则是个股超额收益的重要时间窗口；如果个股能实现高ROE，同时伴随着持续高增长，必然是超级大牛股。对于投资目标，不追求短期极致排名，而是基于自身能力圈，对供需的预期变化进行分析选股，致力于寻找高ROE或者预期高ROE的品种。

行业新趋势

近年来，张坤、葛兰等多位百亿级知名基金经理旗下产品纷纷进入共管状态，基金经理团队制成为了行业新趋势。

5月22日，易方达基金发布公告，旗下规模最大的主动权益产品易方达蓝筹精选混合增聘何一铖、杨思亮为基金经理，与张坤共同管理。

这是张坤自2018年9月独立管理该基金近八年以来，首次增加共管搭档。2021年3月，易方达蓝筹精选的规模曾达到近900亿元的高峰。截至2026年一季度末，易方达蓝筹精选规模为267.93亿元，仍是全市场规模最大的主动权益基金。

更早之前，头部基金经理的调整已现端倪。2025年7月，中欧医疗健康混合发布公告，增聘赵磊为基金经理，与葛兰共同管理该产品。今年4月，葛兰持续“减负”，卸任中欧明睿新起点，目前仅继续管理中欧医疗健康和中欧医疗创新两只产品，将管理重心进一步聚焦于医药板块。

这一系列变化契合行业政策导向。2025年5月证监会发布的《推动公募基金高质量发展行动方案》明确指出，强化核心投研能力建设，建立基金公司投研能力评价指标体系，引导基金公司持续强化人力、系统等资源投入，加快“平台式、一体化、多策略”投研体系建设，支持基金经理团队制管理模式，做大做强投研团队。2026年，公募基金行业“持有人利益优先”的改革方向持续深化。

业内人士认为，此次多家高关注度基金推行共管模式，有效推动了国内相关机制的落地普及。参考海外成熟市场经验，共管是主动权益基金的发展方向，但该模式的完善与普及，仍将经历较长的发展过程。