文/杜仲

近日，信飞科技连续斩获人力资源领域的两项权威大奖：2023「NFuture」人气新锐校招雇主、「天狼星」2023新锐企业最佳雇主品牌。两个奖项不仅体现了信飞科技在金融科技行业的领先地位，更彰显了其对人才的高度重视和培养。

雇主品牌形象受认可 斩获两项权威大奖

据悉,「NFuture」评选是由牛客发起的人力资源招聘领域大奖,从牛客指数和雇主品牌建设指数的双重维度评定，旨在通过发掘和树立优秀标杆，带动更多雇主不断探索青年职场新趋势。信飞科技聚焦青年人才发展，并基于在校招领域的探索与尝试，打造了高效的多系统校招全流程，不断优化提升年轻人群的求职体验，成功获评为「NFuture」人气新锐校招雇主。 

信飞科技荣获牛客2023「NFuture」人气新锐校招雇主奖

「天狼星」奖项以严格的评选标准著称，又被称为HR领域的“奥斯卡”，是由Moka和港大ICB及HRflag联合发起，旨在寻找真正引领行业发展的新锐企业，并在企业形象、员工满意度和品牌影响力等方面进行全面评估。

信飞科技以其独特的人才战略和广泛的员工认可，历经项目申报、数轮评审等多阶段的激烈角逐，从上千家企业中脱颖而出，斩获「天狼星」2023全球化企业最佳雇主品牌奖。

信飞科技荣获Moka「天狼星」2023新锐企业最佳雇主品牌奖

重视人才引进与培养  积蓄企业可持续发展动能

企业的快速成长与可持续发展，离不开强有力的组织能力支撑。作为中国航旅金融科技的领导者，信飞科技在关注产品与服务的同时，始终将员工发展视为己任，提倡“务实、开放、追求卓越”的工作理念，致力打造一个学习型和创造型组织，建设一支人才济济的卓越团队。

据了解，为加强对员工的培养力度，信飞科技制定了多维立体的内部课程覆盖，如「基石人才培养」-「专家人才培养」-「干部培养」，并提供业内交流机会「Mini Talk」，不断提升员工在岗位中的核心竞争力。

此外，在员工晋升发展方面，信飞科技提供公平公正的阳光职场环境，打造螺旋式“双通道”职级体系，不断改进和提升员工绩效管理方案，鼓励年轻同学志向长远、追求卓越，规划未来成长发展路径，在公司平台上充分发挥自己的能力，实现长足发展。

截至目前，信飞科技拥有来自金融机构+互联网大厂双重基因的员工近500人，管理团队由来自北京大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学等知名院校组成，技术人员占比60%以上。

九载韶华，久久为功。信飞科技相关负责人介绍，企业长足发展的核心关键在于“人”。站在新征程的起点上，信飞科技始终秉持以人为本的理念，不断优化金融科技人才战略，助力行业的可持续、高质量发展。未来，信飞科技将继续致力于培养和吸引优秀人才，为金融科技创新发展注入源源不断的动力。