21世纪经济报道记者孔海丽 北京报道

12月13日下午，针对媒体报道“京东目前正进行人员调整，涉及物流、科技、零售、工业等业务条线，赔偿金为N+1，没有年终奖”的消息，京东内部人士否认了这一传闻，表示没有任何类似计划，京东目前依然在招聘员工，公司总人数已经增加至59万人。

21世纪经济报道记者注意到，社交媒体平台上，有认证为京东员工的用户在“京东科技不再用外包，正编大量裁员”的帖子下回复称，“优先裁合同快到期的、试用期还没转正的”，不过这一说法未获证实。

另据21世纪经济报道记者了解，与很多大厂一样，多年来京东是存在末位淘汰制的。

就在不久前的12月9日，京东创始人、董事局主席刘强东也在公司内网回复员工一事引发了关注。21世纪经济报道记者从知情人士处获悉，刘强东此番发表言论，起因在于有京东员工在公司内网发布了帖子，言辞恳切地讲述了关于运营的洞察，该员工提到了京东目前在运营方面存在的一些问题，比如促销机制复杂、大促能动性差、低价心智执行不够到位等。

对此，刘强东在回帖中表示：“无论如何，我不会躺平，也希望兄弟们绝不躺平，现在组织庞大臃肿低效，改变起来确实需要时间......京东基础依然在，相信我们一定会走出谷底。”

其中的“臃肿低效”这几个字，是否透露了组织优化的可能？