近日，中金公司（601995）发布2024年半年度报告。报告期内，公司实现营业收入89.11亿元，同比下滑28.26%；实现归属于母公司股东的净利润22.28亿元，同比下滑37.43%。

投资快报记者梳理发现，今年中报营收排名前十的券商中，中金公司迅速“掉队”，业绩同比、环比双下滑，排名垫底。

另外，一则网传消息“中金公司多人陆续收到降职级降薪资的邮件，如不签字接受，将根据公司统一安排推进后续工作”被媒体证实，引起市场关注。昨日，中金公司股价下跌4.42%。

中金公司中报业绩“掉队”

投行业务缩水7成

业绩同比、环比均下滑的中金公司，今年上半年，营收、净利分别环比下滑15.69%、14.16%。根据中金公司半年报披露，除固收分部外，上半年公司其余4个分部营收均出现同比下滑。

其中，投资银行分部入不敷出，营业收入5.79亿元，同比下滑70.10%，同时营业支出高达13.62亿元。

从A股市场来看，2024年上半年，中金公司作为主承销商完成了A股IPO项目4单，主承销金额人民币15.71亿元，排名市场第八。公司作为主承销商完成A股再融资项目9单，主承销金额人民币86.55亿元，排名市场第二。

从港股市场来看，公司作为保荐人主承销港股IPO项目9单，主承销规模5.64亿美元，排名市场第一；作为全球协调人主承销港股IPO项目11单，主承销规模3.62亿美元，排名市场第一；作为账簿管理人主承销港股IPO项目11单，主承销规模1.01亿美元。公司作为账簿管理人主承销港股再融资及减持项目4单，主承销规模8.50亿美元，排名市场第一。

从美股市场来看，公司作为账簿管理人主承销中资企业美股IPO项目2单，主承销规模1.47亿美元；作为账簿管理人主承销中资企业美股再融资项目1单，主承销规模2.50亿美元。

中金公司称，投资银行分部收入下滑主要是科创板跟投而持有的证券2024年上半年市值下降较2023年同期市值上升而带来的权益投资产生的损益净额变动；同时，投资银行业务手续费及佣金净收入也有所减少。

网传公司多人被迫降职级降薪

投资快报记者留意到，虽然今年上半年中金公司营收快速“掉队”，但其70万左右的人均薪酬已经算是券商中的天花板。近三年，随着其营业收入的走低，中金公司人均薪酬也在一路下滑，而事实在2021年，其人均薪酬还是在100万以上。

近日，中金公司一则网传消息“中金公司多人陆续收到降职级降薪资的邮件，如不签字接受，将根据公司统一安排推进后续工作”引起市场关注。

这条消息被国内一家媒体记者从知情人士口中证实：相关考核前几个月就在做，此次相当于要员工签字确认接受降职级，并接受按对应职级进行薪资调整，如不接受相关安排，可以选择自行离职，不离职也不签字，公司将继续推进走流程统一安排降职降薪。

另有接近中金公司人士表示，对上述员工无论是降薪降职或是离职，公司均给予了一定缓冲过渡期，近期是绩效应用的最终期限。

事实上，中金公司已经不是第一次站在降薪的风口浪尖！在整个券商业祛魅的过程中，中金公司的每一轮降薪，或多或少都与其员工“炫富”事件绑定在一起。

2022年，据多家媒体报道，小红书上一女子晒老公收入证明，月入八万有余，并配文“老公的收入，所以算是婚后财产么？”的帖子引发热议，并迅速登上热搜。尽管这位女士并未透露自己的职业，但其丈夫的收入证明上印有中金公司的logo，日期为7月22日。

不过，券商降薪是大势所趋。从43家上市券商的中报来看，合计薪酬总额为745.71亿元，较2023年同期缩水103.14亿元。此外，上半年超八成券商员工人均薪酬减少，天风证券、国联证券等券商员工人均薪酬直降三成。

有业内人士表示，券商薪酬总额下滑的直接原因或是盈利能力下降。未来，券商可能会采取更为灵活的、与激励相结合的薪酬体系，同时还可能根据市场情况调整员工结构，优化人员配置，以适应新的市场需求和发展趋势。

而据21世纪经济报道记者从不同规模的多家券商投行处了解到，降薪是第一步，其又分为奖金调降和固定月薪（基本工资+补助，与职级挂钩）下调。截至目前，几乎没有券商投行下发2023年年终奖，部分有年中奖和季度奖金的投行也一分未发或所发极少。奖金削减，对投行老人的影响相对更大，头部券商资深保代奖金收入通常可达年薪总包的五六成以上，中小券商比例则更高。

根据半年报披露，中金公司上半年营业支出同比下降21.22%，主要是由于外部环境复杂性、严峻性及不确定性以及资本市场波动的影响，证券行业整体业务经营面临挑战，经营业绩较2023年同期有所下降，员工成本随之相应下降。