记者李昊

就业是民生之本、发展之基。今年，全国高校应届毕业生规模预计达1222万人，较上一年度增加43万人，再创历史新高。叠加全球经济形势的不稳定和国内经济结构调整的影响，传统制造业对大学生的吸纳能力减弱。

在此背景下，腾讯宣布启动史上最大就业计划，三年内将新增 28000个实习岗位并加大转化录用，其中2025年将迎来 10000名校招实习生，有六成面向技术人才开放。

腾讯今年开放的校招实习岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能等五大类70余种岗位，包括大模型、研发、算法、市场、策划、运营、销售、美术等多个岗位职能。同时，在大模型加速落地的背景下，腾讯加大了人工智能、大数据、云计算、游戏引擎、数字内容等技术类岗位的招聘力度，技术类岗位“扩招”力度空前，占比超60%。

截至今年3月初，腾讯集团目前正式员工人数超55000人，其中科技类人才超过40000人，占比高达73%，这其中，直接从事技术研发工作的员工超27000人，占整体员工人数的近半比例。

腾讯非常重视技术领域人才的招聘。从2016年起通过腾讯技术大咖项目，持续招聘来自这些领域方向的技术人才。从2023年开始，该项目升级为全新的腾讯青云计划，面向全球招募顶尖学子，通过提供极具竞争力的薪酬、全面定制化培养方案、开放核心业务工作机会、解锁前瞻性技术课题，培养中国未来的科技人才。

具体来说，青云计划聚焦AI、大数据、机器人等十大技术领域，设置了一百多项技术课题，并推出AI大模型招聘专项，支持青年人才深度参与混元大模型等前沿技术课题与核心业务。

“校招是腾讯最重要的人才来源之一。一直以来，腾讯都高度重视对于校招生的关注和投入，招聘数量在互联网企业中处于领先。在科技创新驱动发展的时代命题下，腾讯也强化对科技人才的前瞻性储备，与青年人才共同成长，推进互联网、大数据、人工智能技术创新。”腾讯公司高级副总裁、首席人才官奚丹表示。

腾讯今年春招的岗位工作地分布广泛，除了覆盖深圳、北京、广州、上海、杭州、成都等六大城市外，还辐射到新加坡、美国、英国、日本、荷兰等20多个国家和地区，为优秀的青年人才提供更多的工作可能性。

目前，腾讯已进入40所高校展开校园宣讲会，除清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国人民大学等院校外，宣讲足迹覆盖华北、华南、华中、华东、西部五大地区院校。线上空中宣讲会更是为学生提供了综合场、技术专场、产品专场、游戏专场、腾讯元宝专场、ToB专场、HR专场、留学生专场八大专场，深度解读腾讯的业务分布需求，覆盖人才超40万。

除了近几年腾讯自身的招聘规模稳中有增，持续引进优质人才外，腾讯生态也在持续创造新的就业机遇，中国劳动和社会保障科学研究院统计显示，微信生态已拉动直接和间接就业机会超5000万个。

腾讯公司董事会主席兼首席执行官马化腾曾说，人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯希望通过系统性扩招与全球化布局，为年轻人才持续提供广阔舞台，共同构筑面向未来的技术蓝图。

就业是民生之本，一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。腾讯方面表示，将进一步发挥互联网科技企业的技术优势和数字化能力，与各方齐心协力，为提升应对贸易战的经济韧性和高质量就业创业做出新的贡献。