上市公司不仅是股民的投资对象、股民们希望通过它们赚钱，同时也是众多劳动者的就业单位。Wind数据显示，截至6月5日，A股共有31个一级行业（申万）、5400多家上市公司。
这些上市公司提供了多少就业岗位？哪些行业的员工“赚”得更多？
随着2024年上市公司年报的披露，财通证券统计了相关数据：
1、员工总数增长，平均月薪约10800元
整体来看，员工数量方面，疫情后我国上市公司员工总数仍旧保持增长，2024年上市公司员工总数超过2500万人。
平均月薪方面，2024年上市公司员工平均月薪水平在10800元左右。
2、国有大型银行员工人数最多
财通证券选择了2024年员工人数最多的前10个行业作为代表，所选员工总数占全市场上市公司员工总数的36.2%。
从行业分类来看，2024年上市公司中，吸纳就业最多的行业主要是金融、汽车、建筑地产和消费电子。
其中，国有大型银行员工总数最多，达165.5万人，增速为0.4%，占全市场就业总数的6.5%；其次是乘用车行业，员工为140.9万人，增速为21.3%，占总数的5.5%。
3、汽车、电子行业贡献了较多的新增就业
从变化趋势来看，乘用车、汽车零部件、消费电子的员工人数持续增长。
选择2024年员工人数增加最多的10个行业作为代表，这10个行业增加的员工数量占全部行业增加总数量的比重接近80%。
其中，汽车以旧换新政策带动乘用车市场增长，消费需求进一步释放，乘用车行业员工数量增加最多（+24.8万人），幅度最大（+21.3%），占全部行业员工增加总数量的38%。
此外，受益于政策支持和技术进步等，2024年消费电子、元件、半导体行业的员工数量增加也较多，分别增加了8.1万人、1.8万人和1.4万人，增幅均超8%。
4、汽车、出口链相关行业员工人数持续增长
选择员工人数增速连续2年为正，且2024年增速的历史分位较高的10个行业作为持续增长型的代表。
分行业类型看，汽车和出口链是较为典型的持续恢复型的行业代表。
具体来看，乘用车行业的员工人数从2019年以来持续增长，2024年员工人数超过2019年的2倍。
其次是出口相关行业，2024年我国出口规模首次突破25万亿元，同比增长7.1%，贸易、家电零部件、纺织制造等近两年来员工人数持续增长。
5、保险、房地产开发等行业员工人数减少
选择员工人数增速连续2年为负，且2024年增速的历史分位较低的10个行业作为持续减少型的代表。
分行业类型看，零售和地产链是较为典型的持续减少型的行业代表。
具体来看，一般零售行业的员工人数2019年以来几乎持续减少，2024年员工人数不足2019年的70%。
其次是地产相关行业，2021年下半年开始与地产相关的装修装饰、房屋建设和水泥等近两年来员工人数持续减少。
6、通讯服务、化学制品、汽车服务业的
平均月薪持续增长
选择平均月薪增速连续2年为正，且涨幅有所扩大、2024年增速排名靠前的10个行业作为涨薪型行业的代表。
2024年，平均月薪增长幅度较大的行业分别是通讯服务、化学制品和汽车服务，上涨幅度分别达到14.9%、11.0%和9.6%，平均月薪约为2.32万元、1.66万元和2.24万元。
而旅游零售、光伏设备和证券行业的平均月薪降幅较大，下降幅度分别是16.7%、12.2%和9.6%。
7、工程机械、生物制品和半导体等行业
面临的需求或较好
通常来讲，销售人员的变化与行业所面临的市场需求有关。
结合员工人数和平均月薪增长、同时销售人员占比增长较多的行业，主要有工程机械、生物制品、半导体等，或间接说明了这些行业的需求较旺盛。
上市公司不同行业的员工人数和薪酬的变化，也是我国就业市场结构变化的一个表现。
另外有个有意思的数据，据申万宏源统计（从整个社会城镇就业人员的分布看，不仅包括上市公司从业人员），不同于2019年前就业人员向“高薪”行业集中，2021年后就业更多向工作时间短、时薪高的行业迁移，就业倾向“反内卷”。
比如2015-2019年，年均工资较高的金融、信息技术服务业的就业占比分别上行了0.6、1.3个百分点。
而2021年后，就业向工作时长较短的行业流入，且这些行业时薪“被动”提高。如2021-2023年，卫生业的周工作时长减少1.5小时，时薪却增加9.3元/小时，就业占比也上行了0.2个百分点。
主要参考资料
财通证券《哪些行业是好雇主？》20250605
申万宏源《就业“新趋势”？》20250529
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