【案例序号】

066

【案例名称】

促千岗就业 保万家民生——坚守普惠为民情怀

【报送单位】

中国银行股份有限公司

【案例类别】

普惠金融产品和服务创新案例‐服务模式创新

【案例概述】

中国银行为贯彻落实国家关于稳岗促就业的各项决策部署，缓解“就业难、用工难”这一社会痛点和难点问题，主动担当，敏捷反应，于2022年1月26日创新推出以“促就业”为主题的“惠如愿•千岗万家”普惠金融行动计划（下称“千岗万家”活动），力求提升普惠金融对就业的带动作用，切实为服务实体经济、稳住经济大盘做出贡献。

“千岗万家”活动以“惠至千岗，惠达万家”为目标，针对人民群众的日常生活需求和就业需求，为各类满足条件的客户提供用工、经营周转以及就业撮合等综合性支持，以金融力量“促千岗就业，保万家民生”。

该活动得到了人力资源和社会保障部的悉心指导，多家权威媒体进行了专题报道，获得了社会各界广泛好评。

【案例背景】

当前，我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，就业形势异常严峻。去年底的中央经济工作会议特别强调“要在推动高质量发展中强化就业优先导向，提高经济增长的就业带动力”。 保就业作为“六稳”“六保”之首，是经济运行保持在合理区间的关键支撑，也是稳住经济大盘的必然要求。保就业首先是要保市场主体，广大中小微企业是关键，按照“五六七八九”的统计，中小微企业吸纳了80%以上的就业。支持中小微企业、发展普惠金融，核心都是为了稳定就业。越是在春节假期、冬奥盛会和疫情反弹交汇的特殊时期，中国银行普惠金融就越是要扛起促就业保民生的重任。

【主要做法】

“千岗万家”活动以就业吸纳能力强、就业招工难、就业供给能力强为标准，重点支持五类服务对象：

一是就业弹性大、民生关联度高的养老、托育、家政、餐饮、外卖配送等行业；

二是“用工难、用工贵”问题突出的稳产保供企业；

三是互联网平台上的新形态就业主体；

四是返乡入乡创业人员、乡村企业家、退役军人、高校毕业生等灵活就业主体；

五是直接带动就业的职业技能培训机构、劳动中介机构以及各地人社部门认定的培训基地等。

 “千岗万家”活动实施期间，中国银行通过对个人、企业全覆盖的多元化授信产品，满足服务对象用工和经营周转的资金需求；通过线上线下方式配合就业促进机构、劳动中介机构，为进城务工人员、高校毕业生等新市民群体、用工企业提供就业撮合辅助服务。在中国银行“惠如愿•中银e企赢”普惠金融产品和服务创新案例PP,搭建了“千岗万家”就业供需对接专区，为用工企业和求职者提供便捷的信息平台，填补就业供需双方的“信息鸿沟”。此外，依托中银集团综合化优势，携手中银三星人寿有限公司，在第一时间免费为符合条件的客户员工赠送新型冠状病毒肺炎身故及自驾车意外伤害险，增加群众就业保障。

【取得成效】

“千岗万家”活动共支持了56万就业岗位 ，惠及了2.6万家客户，带动了800多亿元授信，免费赠出4100份保险。中国银行各分支机构积极对接人社部门，江苏、安徽等地已与当地人社厅合作探索，推出以稳岗促就业为主题的融资服务方案。 架起招聘桥梁，做好“就业红娘”。

中国银行在全国通过线下举办就业撮合活动超30次，近千家企业参与，帮助1600余人达成从业意向，在新疆阿克苏，牵线150余名职业技术学院学生通过“校企对接会”实现就业；在广东惠州，春节期间紧急为劳务派遣公司提供授信支持，以绿色审批通道畅通稳岗留人通道。

 助力创业创新，支持灵活就业。积极落实“大众创业，万众创新”战略部署，活动通过2.7亿元的个人创业担保贷款和“惠如愿•创担贷”，帮助近200位创业者实现创业梦。在广西南宁支持大学生创业团队收购应季新鲜沃柑；在云南昆明以授信服务助力多位退役军人创业创新。

 满足生活基本需求，保障社会有序运行。春节“返乡潮”期间的行业停摆、疫情防控的升级都给人民群众的生活带来了较大影响，在“千岗万家”活动支持下，百姓的“吃、穿、住、用、行”难题得以缓解。全力支持深圳优质蔬菜供应企业，保障大湾区蔬菜供应。

【经验启示】

中国银行在“千岗万家”活动实践中，进一步深刻理解“国之大者”之普惠意义，努力践行“金融报国”之普惠情怀，不驰于空想，不骛于虚声，用普惠情怀践行社会责任。中国银行在主动融入“促就业”大局的同时，也直接带动了业务发展，这充分说明了，坚持“以普惠金融力量扶小微、促就业、保民生”这一思路是正确的。下阶段，中国银行将坚持将“促就业”打造为中行普惠的新IP，力求以中行实践探索一条国有大行服务就业大局的新道路。