21世纪创投研究院发布《百位女性PE/VC高管调研报告》

2023年03月08日 22:20 21世纪经济报道 21财经APP 赵娜

21世纪经济报道记者赵娜北京报道

3月8日，主题为“女性·投资·幸福感”的21世纪创投研究院闭门沙龙（春季）活动在北京顺利举办。在本次活动上，21世纪创投研究院联合中国投资协会创投委、机构投资者评论IIR、中华女创投家联谊会等重磅发布了《百位女性PE/VC高管调研报告》。

中国股权投资行业从不乏女性投资人的面孔。上世纪90年代开始，就有女性投资人开始披荆斩棘，和男性投资人一起在这片荒原开疆拓土。

由于女性从业者尤其是女性高管占比过少，海外股权投资行业素有“老男孩俱乐部”之称。在中国则是另一番景象，从募资一线、尽调现场到投决会议，女性投资人都未有缺席。

根据Preqin的报告，2019年股权投资（PE）行业的女性从业者比例为17.9%、创业投资（VC）行业的女性从业者比例为21.1%；从不同区域排名看，中国内地私募股权行业的女性高管占比（14.3%），仅次于瑞典（16.2%）；创业投资行业的女性高管（15.3%）在全球居于首位。

根据清科研究中心发布的报告，在2018年时，我国女性投资人占比近三成（30.2%）。其中分析师/行业研究员、投资经理、投资总监、合伙人及高管等职级的女性占比分别为39%、32%、27%和16%。

近年随着PE/VC机构推进融入ESG策略，基金管理人更加重视性别多元、平等与包容，很多投资机构的合伙人晋升名单都能看到女性投资人的身影。今年2月，21世纪创新资本研究院面向中国股权投资行业的LP和GP的合伙人群体展开调研，以呈现国内PE/VC行业女性投资人画像。

本次调研回收有效问卷近百份，受访者来自市场化机构、政府及国有机构、外资机构的占比分别为75%、17.86%和7.14%。在所有受访者中，超六成对中国股权投资行业发展持乐观态度。

看点一：超七成合伙人从业超过10年，研究生及以上学历超九成

本次接受调研的主要为合伙人级别。从分析师、投资经理走到合伙人，她们需要为时数年的经验积累，以及数以十计的代表案例证明。

调研结果显示，受访者中中有57.14%从事股权投资行业的年限在10到20年之间，20年以上、5-10年、5年以下从业年限的受访者占比分别为17.86%、21.43%和3.57%。

作为管理聪明钱的精英行业，PE/VC领域从业者普遍为高知高智，女性投资人群体也呈现相似的特征：有超九成（90.48%）为研究生及以上学历，另有9.52%为本科学历。不仅是高学历，受访者过半（53.57%）有留学经历，近半（46. 43%）在国内接受全部教育。

看点二：专业经验、团队配合成就职业成长，成功凭“事”更靠“势”

PE/VC行业高管普遍学历较高，但这更多成功的必要条件而非充分条件。影响女性投资成功的最大三个因素为专业经验（96.43%）、团队配合（79.76%）和社会资源（73.81%），学历背景仅位居影响因素的第四位。

耐心细心、善于倾听等女性特质让她们拥有诸多优势。与此同时，来自团队（79.76%）、家庭（46.43%）和领导（42.86%）的支持也是创造卓越业绩的重要因素。同样值得注意的是，受访者普遍认为经济形势（59.52%）和政策支持（55.95%）直接影响投资业绩，其重要性高于前述部分人际沟通相关要素。

看点三：正视性别特质，并无优势劣势之分

女性投资人在以“老男孩俱乐部”著称的PE/VC行业仍是少数派。在近半受访者看来，女性投资人没有明显的性别优劣势，没有任何受访者认为女性有明显劣势。

调研结果显示，认为性别不会带来优势或劣势的受访者占比为46.43%，另有36.91%的受访者认为性别为她们带来一定优势，只有16.67%的受访者认为女性性别为她们带来劣势。

女性特质往往被解读为亲和力、说服力和共情力等，这些也成为女性投资人成长过程中的专属优势。

调研结果显示，耐心与亲和力（86.9%）、沟通和说服力（85. 71%）、共情能力（85.71%）、团队合作能力（72.62%）、细致（72.62%）位列女性专属优势的前五名。

看点四：钟情事业、乐于投入，追求社会价值与自我实现

对中国女性投资人而言，社会价值、自我实现、受托责任是她们一往无前的动力，让她们愿意将更多精力投入到工作中。

调研结果显示，社会价值（91.67%）、自我实现（90.48%）、受托责任（77.38%）、行业声誉（57.14%）和兴趣爱好（41.67%）位列女性投资人职业动力的前五；相应，有近八成（76.19%）的受访者在工作中投入的精力高于对家庭的投入，有超四成（42.86%）的受访者每周工作时间超过60小时。