今年以来，罗湖从培训、竞赛和政策三方面发力，推出互联网营销技能提升“千匠计划”，“直播+”助力产业转型升级，搭建“竞赛+产业”平台，构建客观、可量化、有区分度的技能评价体系，发布罗湖技能荣誉3.0版本，在柔性引才、贡献评价、就业创业促进等三大领域实现新突破，助力技能人才成长，赋能“三力三区”建设。
现场，罗湖区人力资源局党组书记、局长何炼介绍了罗湖服务匠星、培养匠星的心得。罗湖区人民政府副区长肖嘉睿、深圳市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长杨保华，罗湖区委组织部、区委宣传部、区教育局、区人力资源局、区总工会等相关领导出席活动。
“罗湖技能人才改革正不断破冰，政策正不断发力，努力推动技能人才成长与产业发展同频共振，以产业为基础，竞赛为龙头，人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的技能人才‘雁阵’队伍日益壮大，激活技能人才建设的‘一池春水’。”肖嘉睿表示。
以赛赋能，激活人才引擎。罗湖通过积极有效的选拔机制和赛前指导、“头雁”传帮带，涌现了一批优秀选手；积极开展“职业技能竞赛+产业交流推介”的有益尝试，不断奏响产业促进新乐章。比如，在“中式烹调师”“互联网营销师”比赛现场，搭建推介、交流平台，助力餐饮、商贸营销等产业提质增效。
以深港餐饮技能合作为主题，联合大湾区餐服行业协会、中华厨艺学院等深港资源，协力举办“名厨面对面”深港餐饮邀请赛。香港“食神”戴龙、美食评论家庄臣以及香港、广州、中山等多个大湾区城市50多位餐饮美食大咖与会，技能交流论坛和产业促进展览轮番登场；罗湖辖区餐饮企业与香港餐务管理协会等4家香港餐饮组织签署餐饮技能人才战略合作意向书，擦亮“山肴海错，饕享罗湖”的金字招牌。
杨保华认为，罗湖尊重知识、尊重人才的特质充分彰显，必将激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠。
今年，评选累计收到110多位候选人报名，12位“罗湖匠师”、“罗湖工匠”脱颖而出。何炼透露，2024年还将发布《罗湖区技能工匠荣誉管理办法》《罗湖区技能培训管理办法》等，努力深化技能人才管理体制改革，持续完善“训赛奖育管”技能人才政策体系。
