红星新闻4月26日消息，东方甄选短短两天时间，4名核心主播先后宣布离职，矛头指向东方甄选现任管理层管理风格的改变，有主播称“很难认同，选择离开。”
对于主播集体离职事件，俞敏洪在4月25日的直播中作出回应，坦言管理层调整后，公司管理方式出现偏差。
按时间线推测，4位主播与俞敏洪所说的管理层调整，与2025年底孙进出任东方甄选（01797.HK）CEO后的改变不无关系。俞敏洪曾公开力挺这位新任CEO，称他是个解决问题的高手，推动东方甄选效率提升。
“F4”直播组合全员离场
矛头直指新任管理层
这场主播离职潮始于4月24日。当晚10时，东方甄选人力资源部发文称，主播明明和天权即将告别东方甄选。并提到俞敏洪和他们进行了沟通和挽留，最终尊重他们的选择。
离职潮持续扩大。4月25日，中灿和林林也在个人社交平台相继发布告别内容，确认离开东方甄选。
记者注意到，明明和天权均是伴随东方甄选转型成功的“老将”。明明原是新东方物理老师，天权曾在新东方担任过6年GRE培训师，两人均在董宇辉走红之后，于2022年8月开始直播。
粉丝曾将董宇辉、顿顿、明明和天权并称为东方甄选“F4”直播组合，如今4人已悉数离场。
对于离开原因，4位主播一致将矛头指向了东方甄选现任管理层。明明称，“新领导入驻后，公司整体直播模式与运营风格彻底改变，这种文化上的转变，我很难认同。日常工作中，我能清晰感受到新任管理层对我的‘不友好’。”
天权也在告别信中提到了对新管理层的不适应，他表示：“过去的四个月里，公司的执行管理层变了，有些理念变了，直播间的风格变了，办公的氛围也变了。”此外，林林和中灿也有类似的说法。
俞敏洪公开致歉：他们离开是平台损失
对于主播集体离职事件，俞敏洪在4月25日的直播中作出回应，坦言管理层调整后，公司管理方式出现偏差。
针对东方甄选多位主播离职一事，新东方创始人俞敏洪于近日直播中表示，已对离职的主播进行反复挽留，也尊重他们的选择。“任何时候需要我帮助，他们可以随时来找我。”俞敏洪说道。
对于此次人事变动给用户、粉丝及团队带来的困扰，俞敏洪公开致歉，并表示四位主播均为陪伴平台成长的优秀员工，他们的离开是平台的损失。
此前已有多位知名员工离职
2023年12月，因“小作文”事件，东方甄选管理层与董宇辉的矛盾公开化，俞敏洪当时便曾因“管理漏洞”公开道歉。2024年7月，新东方公告董宇辉离职，双方达成协议：董宇辉以7658.55万元收购“与辉同行”100%股权，俞敏洪还将该公司未分配溢利悉数分派给他。
去年，东方甄选另一明星主播顿顿也选择了离职。2025年6月18日，东方甄选官方账号发布视频，顿顿官宣离职，表示与公司合约到期，感谢公司和俞敏洪老师，“三十而立，将尝试挑战自己未知的能力，继续前行”，对此东方甄选回应：愿顿顿前程似锦，一路升华。
此前，原东方甄选CEO孙东旭的离职也引起了很大关注。2025年11月6日，俞敏洪在社交媒体上确认，原东方甄选CEO孙东旭因个人原因离职。孙东旭毕业于南开大学，主修计算机科学与技术，2007年加入新东方集团。他曾在东方甄选担任执行董事、CEO等要职，在东方甄选的发展历程中发挥了重要作用，但此后因“小作文风波”遭受诸多外界质疑，并被免去东方甄选执行董事、CEO职务。
“去头部主播化”转型
新CEO将目光瞄向新东方的家长们
主播离职潮背后，是东方甄选“去头部主播化”战略导向下难以避免的摩擦。
经历了头部主播董宇辉和顿顿的离开，东方甄选正在构建一个不依赖个人光环、去头部主播化的稳定业务模式。俞敏洪在今年初的财报电话会上提及，不断拓展直播矩阵，计划招聘主播团队至60人。有市场声音认为，此举是为了稀释流量，把直播风格转向更标准化、产品化的讲解，降低对单个主播的依赖。
除此之外，近年来，东方甄选从“网红直播”向“线上山姆”转型，大力发展自营产品和会员体系。
其中，自营产品已颇具规模。2026财年中期报告显示，东方甄选自营产品营收达20亿元，同比增长18.1%。但付费会员出现下降。东方甄选2026财年上半年App付费会员仅24.01万人，较2025年中期的26.43万人下降。
孙进上任后，将目光瞄向了东方甄选在线下场景的空白。在1月28日的财报电话会上，孙进称，许多新东方地方学校已在校园显著位置铺设东方甄选的自动售货机，推广东方甄选自营产品。计划未来新东方地方学校在招生时，可将东方甄选自营品作为招生时的赠礼；员工福利也可发放东方甄选的礼品卡。
此外，首家东方甄选线下超市将于4月在北京开业，俞敏洪曾表示，计划未来每个城市布局两到三家。而依托就是全国的新东方学校，俞敏洪提及，“全国的新东方同时有几十上百家超市就出现了。”
孙进也有了将东方甄选会员体系和新东方的家长链接起来的想法。据北京商报报道，孙进认为，对新东方而言，这是对学员服务的延伸，能增强客户黏性；对东方甄选来说，这批家长已是高度信任新东方品牌的群体，未来极有可能转化为东方甄选的优质会员。
东方甄选的2025财年业绩显示，剔除出售与辉同行直播间产生的营收，其持续经营业务（自营产品与直播电商）的营收，较2024财年缩减了30.9%。但在今年1月末公布的2026财年上半年业绩显示，东方甄选实现了23.12亿元的营收，同比增长5.7%，净利润更是扭亏为盈，这也是董宇辉出走后，该公司再次恢复总营收与净利润的同比双增长。
俞敏洪将业绩扭亏的关键归结于，东方甄选自营产品体系的深化。除了商品矩阵覆盖海鲜水产、营养保健、家居清洁、家纺服饰等多个领域，自营产品GMV在公司总GMV中的占比也首次超过一半，高达52.8%，成为带动销售与利润增长的重要引擎。
