5月26日，海珠区举行人社赋能产业高质量发展推进会。

本次会议以“人社赋能产业高质量发展”为核心主题，汇聚企业代表、港澳专家、青年创业家代表等各界人士约80人，着力推动人社服务从“被动保障”向“主动赋能”转型提质，为海珠区产业高质量发展筑牢人才支撑、夯实民生根基，为“百千万工程”行稳致远注入人社动力。

会上，一批围绕产业发展、人才培养、湾区创业、规范用工的服务成果集中落地：《海珠区人社赋能产业高质量发展行动计划》正式发布，人社赋能“码”上有服务入口同步推出，粤港澳大湾区产教融合技能人才培养联盟琶洲人工智能与数字经济专业委员会成立，“明日之星”创业加速计划升级推介，《湾区通》粤港澳三地劳动关系与用工指引手册亮相。

据悉，海珠区将聚焦人工智能、低空经济、会展服务、纺织服装四大重点产业，推动人社服务从“被动保障”转向“主动赋能”，以全要素服务为产业高质量发展注入新动能。

实现企业与群众服务“掌上办、码上办”

当前，海珠正处于产业转型升级的关键窗口，人工智能加速崛起，低空经济蓬勃兴起，传统产业向时尚智造迭代，产业发展急需人才、技能与和谐劳动关系的强力支撑。这次推出的“赋能计划”，正是瞄准产业和企业痛点打出的一套“组合拳”。政府部门不只是兜底线的“守门员”，更要做解忧助力的“合伙人”；服务不再是割裂式、碎片化，而是一揽子解决、全流程陪伴。

据了解，海珠区紧密结合区域禀赋，今年将聚焦人工智能、低空经济、会展服务、纺织服装四大重点产业推出专项赋能方案，打出“关联政策推动”打包服务、OPC事务托管免费一年服务、产业定制服务破解用工难题、场景化精准治理护航规范用工等多个实招，让产业赋能从“纸面”落到“地面”。

为加强对区内企业的普惠服务，针对现有惠企政策“送不准”、服务“挠错痒”、需求“摸不透”等问题，整合政策查询、补贴申报、人才服务、用工咨询等多项服务推出人社赋能“码”上有二维码，打造一站式线上服务入口，以清单勾选方式为企业提供“点单式”服务，实现企业与群众服务“掌上办、码上办”，切实提升服务便捷度。企业表示，扫码填写需求后即有服务专员跟进对接，极大便利了他们的需求。

深化产教融合 激活产业创新发展引擎

人工智能是海珠区布局发力的核心赛道。为进一步夯实产业基础、激发创新动能，全面贯通政产学研用协同创新，海珠区人社局与区人工智能发展局聚焦产业所急所需，依托市人社局牵头组建的粤港澳大湾区产教融合技能人才培养联盟，联合推动成立琶洲人工智能与数字经济专业委员会。

目前，专委会已吸纳阿里巴巴、树根互联、科大讯飞等重点企业，广州市人工智能产业发展促进会等行业商协会，以及技师学院、职业培训学校等共20家成员单位。未来，专委会将围绕人才培养、技能提升和产教融合，通过项目合作、专题交流等方式推动资源共享，全力建设技能人才成长培养链条，促进技能人才培养与产业需求精准对接，不断增强“数字技能”人才队伍的发展后劲，助推打造人工智能新高地。

创业加速计划与用工指引手册全方位赋能湾区主体

近年来，粤港澳三地交流日益密切，要素流动日益畅通，领域交流不断深化，越来越多港澳青年乘着融合发展之势，主动融入国家创新发展大局，奔赴内地创业热土挥洒才智、成就梦想。

2025年7月，海珠区人社局联合香港特别行政区政府粤港澳大湾区发展推广中心，首次推出“明日之星”创业加速计划，已成功招募37名粤港澳创业青年，推动8个优质项目落地海珠，培育项目斩获5个市级以上创业大赛奖项。2026年，培育计划全面焕新，升级“三期主题加速营+年度创业大赛”模式，围绕AI赋能、文创非遗IP、跨境电商三大方向开展系统化实战培育，为粤港澳创业青年构建更加完善的“培育+加速+落地”创业支持体系。

针对粤港澳三地制度不同、规则各异，导致劳动用工争议纠纷难处理的痛点难题，海珠区组建专家团队精心编制《湾区通》粤港澳三地劳动关系与用工指引手册，覆盖劳动合同、工资支付、工时制度、争议处理等全链条用工场景，更延伸至就业准入、职业资格互认、跨境居住、子女入学、医疗保障等民生领域，以表格形式直观呈现三地劳动用工法律法规和政策差异，为湾区求职者、创业者和各类市场主体提供清晰指引。

香港工联会项目主任叶文悦参与了《湾区通》的编写，他在会上发言时表示,作为香港学者参与编写的过程十分有意义，这一手册的编写凝聚了粤港澳三地学者的共同努力，也是粤港澳三地劳动用工政策法规探索互鉴的创新举措，将为后续三地深化交流与协同治理打下更好的基础。

会上，企业代表结合自身发展实际，分享了参会心得和对赋能发展计划的期许。

阿里国际数字商业集团的公共事务总监吴慕贞表示，以前咨询补贴政策、用工合规和招人得跑不同的地方，现在人社部门把企业需要的各类资源打包成全要素的融合服务，从人才匹配到事务托管一站搞定，这种成体系的支撑让企业省心又省力。

广州云蝶科技股份有限公司的人力资源总监郭海验表示，企业发展每个阶段的痛点都在变，“伴随式服务”真正踩准了企业节奏——起步解杂务、扩张送人才、稳健保合规，很期待这项计划能转化为实打实的红利，陪伴企业在海珠安心扎根、做大做强。

广州欧莱雅百库网络科技有限公司企业传播主管王安琪也谈到，企业一直以来都受到海珠区人社局在需求对接和项目合作方面的专业支持。尤其是今年双方合作落地欧莱雅“美丽事业，美好人生”相关项目，让企业更加深切感受到人社服务从单向供给向生态赋能转变。

据介绍，“美丽事业，美好人生”项目是“欧莱雅，为女性”公益计划的重要组成部分。两年前，在项目十周年之际，欧莱雅推出“美丽驿站”。今年，广州海珠也揭幕了“美丽驿站”，由中国妇女发展基金会、欧莱雅中国、广州市海珠区人社局就业培训中心等共同主理，打造一个助力就业创业的孵化器。

“在这个过程中，我们感受到区人社局始终贴近企业需求、贴近就业实际，也看到了人社服务‘全面赋能’‘全要素供给’的生态转变。”王安琪表示，期待未来继续携手，把更多有意义的合作做得更深、更实、更有影响力。

从“送政策”到“送服务”，再到与企业共同打造项目、共同培育人才、共同促进就业，海珠人社赋能产业的路径正在进一步打开。

同时，与会人员围绕女职工生育待遇保障、工作时间认定和竞业限制劳动关系热点问题开展探讨，通过政策解读与案例分析，助力企业规范用工、防范风险，推动构建和谐稳定的劳动关系。

下一步，海珠区人社局将以此次推进会为契机，持续深化人社服务创新，推动行动计划落地见效，持续做好政策宣讲、服务对接等工作，倾听企业需求、优化服务举措，推动产业链、人才链、创新链深度融合，以人社之能聚产业之势，助力海珠区高质量发展走深走实。