21世纪经济报道记者刘美琳 广州报道

一直以来，青年就业问题是当前世界各国最受关注的话题之一。过去数十年间，我国大学生毕业人数呈上升趋势，今年首次突破1000万大关，毕业生就业竞争激烈。

中国青年人才的职业发展路径如何？近日，猎聘联合中国世界青年峰会共同发布《2022全国青年人才就业趋势洞察》（以下简称：报告），揭示青年人才就业的趋势和特点，为青年人才的就业和成长提供参考。

报告结论显示，行业方面，制药/生物工程成青年人才择业新宠，互联网、制药/生物工程、半导体行业内的专精特新企业更吸引青年人才；区域方面，成渝及大湾区城市等对青年的吸引力显著增强。

专精特新企业更吸引青年人才

从行业来看，哪些领域最受青年人才青睐？报告显示，投递制药/生物工程、新能源的青年求职者占比升幅最高。

近年来，伴随互联网/移动互联网行业热潮退去，投递该行业的青年人才占比下滑最多，下跌了9.07个百分点；投递房地产、基金/证券业的青年人才占比也有所下降。相比之下，投递汽车、电子技术/半导体、制药/生物工程、机械制造/重工、新能源产业等国家大力倡导的实体产业的青年人数占比出现不同幅度的增长，其中，制药/生物工程、新能源增幅最大，2022上半年比去年同期上升了1.42、1.31个百分点。

进一步讲，互联网、制药/生物工程、半导体行业内的专精特新企业更吸引青年人才。报告指出，近几年，专精特新企业成为各级政府重点扶持的对象，此类企业遍布各大行业。从今年上半年全国青年人才投递专精特新企业的行业类型分布来看，互联网/移动互联网占比最高，为17.91%；制药/生物工程、电子技术/半导体/集成电路均以10.03%的占比并列第三。

总体而言，无论在青年人才投递的行业变化方面，还是他们投递的专精企业行业分布方面，制药/生物工程都占据了十分突出的位置。报告认为，青年人才对行业发展风向的敏感性较强。在疫情之下，制药/生物工程的重要性尤为显著，关系到国民安全、健康的方方面面，是社会正常运行的基础保障之一，需要更多人才的加入。

成渝、大湾区城市受青年人才欢迎

城市也是青年人才择业的重要因素。从城市来看，成渝及大湾区城市等对青年的吸引力增强。

哪些城市更受青年人才欢迎？从2022上半年青年人才投递城市的人数占比排名TOP20来看，一线城市的占比仍居前四。虽然上海二季度受疫情影响较大，但上海仍是今年上半年最受青年人才欢迎的城市，青年人才投递的人数占比最多。

从2022上半年青年人才投递城市的人数占比与去年同期的变化来看，上海、北京、苏州、天津、东莞的占比出现了下滑，其中上海降幅最大，从去年上半年的13.23%下降到今年上半年的11.56%，下降了1.67个百分点。从投递青年人数的占比增幅来看，增幅最大的是成都；增幅位居第二至第四的是广州、深圳、重庆，占比提升超过0.45个百分点。

对此报告指出，以上数据表明以成都、重庆为代表的川渝城市群和以广深为代表的大湾区城市群对青年人才的吸引力在提升，有超越以上海、苏杭为代表的长三角城市群的势头。此外，武汉、长沙、合肥等也颇受青年人才青睐。

职场新生代机遇：新赛道、新职业涌现

虽然就业竞争较为激烈，但在一些新赛道和新岗位上，依旧涌现出不少机会。

例如，在国家重点发展的新兴领域中，今年二季度新发应届生职位同比增长最高的是芯片领域，增幅为502.38%；新能源汽车、物联网增幅位居第二、第三，分别为444.44%、200.00%。生物医药、新材料、智能制造、人工智能、5G应届生职位增幅均为100%及以上。从应届生招聘平均年薪来看，芯片、人工智能、5G位居前三，为23.40 万元、23.33 万元、23.01万元。

再来看职能方面。从2022二季度新发应届生职位分布的职能TOP20来看，技术性职能尤其是工程师类席位较多，而管培生占比最高，为5.97%；算法工程师位居第五，占比为1.47%，应届生招聘平均年薪为26.81万元，薪资位居第一。

值得注意的是，主播这一职能亦跻身TOP20榜单，招聘平均年薪为11.37万元。报告对此认为，从应届生热招职能可以看到，企业招聘应届生较为注重对年轻领导型人才的培养，同时也很青睐市场紧缺的新兴技术型人才和当下流量较高的热门职能，在职能搭配上做到了“传统+实力技术+流量”的组合招聘格局。

职业方面，健康管理师、网红博主达人等不断涌现，也创造了新的就业机遇。近年来，以直播行业为主的新兴行业的崛起丰富了当代大学生的就业选择，主播、后期剪辑、自媒体UP主、健康管理师、宠物美容师等新职业不断涌现，逐渐改变着大学生的就业观念，大学生择业观更趋向多元和务实，注重另辟蹊径提升就业竞争力。报告调研发现，健康管理师、网红博主达人已成为应届生最想从事的两大新职业，得票率分别为35.71%、29.01%。