就业是最大的民生。近期，一些地方的机关事业单位、国企和科研院所等正在积极开展招聘工作，各地也针对大学毕业生就业推出了一系列行之有效的措施，千方百计帮助高校毕业生就业。

根据相关数据，2022年，我国高校毕业生规模达1076万人，创历史新高。在当前复杂国际形势、散发疫情持续影响的背景下，高校毕业生就业形势严峻。

5月发布的《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》要求，拓宽基层就业空间。结合实施区域协调发展、乡村振兴等战略，适应基层治理能力现代化建设需要，统筹用好各方资源，挖掘基层就业社保、医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助等就业机会。

尽管就业形势严峻，但是国家今年对大学生就业工作的引导和推进，多措并举，措施不仅精准，而且更具有可操作性，更加人性化，强调长远的规划与视野。

首先，优化大学生就业服务，加强就业指导，注重增强大学生生涯规划意识。我国构建权威公信的高校毕业生就业服务平台，密集组织线上线下专项招聘服务，扩大国家24365大学生就业服务平台、百日千万网络招聘、“千校万岗”、中小企业网上百日招聘等招聘平台和活动影响力。积极组织服务机构、用人单位进校园招聘。同时，健全高校学生生涯规划与就业指导体系，开展就业育人主题教育活动，引导高校毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观。

第二，机关事业单位、国企发挥了应有的担当。据报道，吉林省扩大机关事业单位等招录规模，计划解决的就业人数比去年增加10%。另外，湖北、广东、上海等地的事业单位、国有企业招聘岗位数，也比2021年有较大增福。可见，在保就业保民生方面，国企依然发挥着应有的担当，积极履行了较好的社会责任。

第三，将大学生就业工作与国家重要战略相结合。专家们纷纷指出，大学生就业观念需要转变，除了在大城市做白领，大学生也可以积极地走向乡村振兴需要的岗位，积极向基层岗位靠拢，发挥自己的光与热。

据报道，近日河北省人社厅等几部门联合印发《关于做好高校毕业生城乡基层就业岗位发布工作的通知》，提出多渠道、多形式、多领域归集发布一批适合高校毕业生就业的城乡基层岗位，拓宽高校毕业生就业空间。另外，湖北也放宽了边远地区基层事业单位的招聘条件，积极引导高校毕业生到乡村医生、基层教师、社区工作者等岗位就业。还有，山西也正在实施“乡村振兴万人计划”，以乡镇事业编制进行招聘。

实际上，大学生积极地在基层一线岗位就业，服务基层，是一种有效疏导就业、促进就业的途径。首先，对于乡村振兴战略的推进，人人有责，大学生可以充分利用自己所具有的教育资本和知识储备，更好地服务乡村全面建设。第二，大学生应该积极参与国家的“三支一扶”计划、特岗教师、大学生村官等招聘中，在基层积累宝贵的职业经验，同时，在教育、乡村治理方面为基层做出年轻人应有的贡献。第三，有引导，更有政策配套支持。国家对这些岗位就业的大学生也给予了积极的保障，对到中西部地区、艰苦边远地区、老工业基地县以下基层单位就业的高校毕业生，按规定给予学费补偿和国家助学贷款代偿、高定工资等政策，对其中招聘为事业单位正式工作人员的，可按规定提前转正定级。

可见，大学生就业的路子越来越宽，多元化的就业渠道已经打开，部分大学生们应该积极转变就业观念，投身到与国家重要战略相关的一线基层岗位之中去，在实践中历练自己，在工作中服务国家和社会，实现个人价值。