南方财经全媒体见习记者魏彤 广州报道

为积极落实关于推动社会组织进一步助力高校毕业生等群体就业工作有关要求，广东省民政厅联合广东省教育厅、广东省人力资源和社会保障厅和广东省退役军人事务厅（以下简称“四厅”），决定从8月至10月开展“百城千社万企助就业”专项行动。

8月21日，广东省四厅联合举行“百城千社万企助就业”启动仪式。启动仪式上，社会组织代表、高校代表、企业代表还在与会人员的见证下，共同签订了战略合作协议。

（图片由受访者提供）

广东省民政厅相关负责人介绍，此次专项行动将设置网络招聘专区双选活动、“云上双选”线上直播招聘和线下双选会，充分链接企业资源，打通就业渠道。

直播招聘对于招聘方和应聘方的吸引力与日俱增。今年6月，智联招聘联合青岛、佛山、西安、合肥等地人力资源社会保障局，同步上线6个地区网络专场招聘，组织216家企业提供岗位1.1万个，收到简历7000份。

“云上双选”直播促成双向选择

专项行动将普及全省各地县级以上城市，联动千家以上社会组织，链接万家以上企业用人单位，为高校毕业生、自主就业退役士兵等群体提供就业渠道。

据统计，目前已有3000多家社会组织及企业提供上万个岗位，超过3000名学生已上传简历。

社会组织是吸纳就业的重要力量。8月至10月期间，各社会组织将发动会员企业在指定平台上发布岗位招聘信息；与此同时，高校毕业生、自主就业退役士兵等有就业需求的群体也会在指定的招聘平台上传个人求职信息，实现供求双方双向选择。

自8月21日起，专项行动联合30家社会组织、超过100家企业，开展为期20天的线上直播招聘活动，解决信息渠道对接问题。社会组织可报名参与“云上双选”网络直播，通过直播方式推荐社会组织、企业及岗位需求，促成就业群体与企业用工单位双向选择。

“云上双选”线上直播招聘活动主要包括“直播带岗”与“云端课堂”两方面内容。其中，“直播带岗”于8月21日起，在20天内开设9场专场，包括人工智能行业专场、半导体行业专场、汽车行业专场、制造业专场、慈善组织专场、退役军人专场等，精准满足高校毕业生及自主就业退役士兵择业的需求；“云端课堂”则是聚焦提升求职者自身就业竞争力，邀请资深人力资源行业专家提供在线职业生涯规划、面试技巧等专业培训。

专项行动还将在9月中下旬组织重点用工企业开展线下双选会，与求职青年现场交流。同时，邀请人力资源服务机构，设置特色展区，以园游会的形式开展创意就业服务。

“直播带岗”招聘方式大幅提升效率

事实上，本次“直播带岗”这种招聘方式并非首例，在疫情防控常态化的大背景下，诸多企业上线直播招聘这种新的招聘方式。

疫情催化了线上沟通、数字化工具在各行各业的应用以及招聘降本增效的需求，共同促进直播招聘的发展。直播招聘能降低招聘方的成本、提升招聘的覆盖面和吸引力，同时也为求职者降低时间和经济成本，作为能改善招聘求职体验的新工具，受到欢迎和普及是大势所趋。

2021年初，智联招聘将直播与面试结合，基于移动端在行业内首创视频直播招聘，通过用人单位开展直播，介绍公司情况、岗位需求等，并与求职者快速建立联系，大幅提升招聘效率。

今年年初，智联招聘与阿里国际站合作的“直播带岗”活动，已帮助超过694家跨境外贸企业进行了203场涵盖1354个岗位的“直播带岗”招聘，直播累计获得超过4.4万份简历投递；预计到今年年底，将帮助超过1500家跨境外贸中小企业“直播带岗”招聘跨境人才。在此次“直播带岗”活动中，跨境外贸中小企业接收到的投递简历总量，比直播前增长了3.7倍。

在政府部门的引导下，“直播带岗”招聘新模式正在持续发挥影响范围广、直播互动性强等优势，为企业和求职者带来更多机会与便利，创新就业方式，拓宽就业渠道，加速推动求职招聘行业数字化发展。

“直播+”对于稳就业很有意义。随着web3.0时代的到来，智联招聘组织的“直播带岗”活动也不排除考虑引入新的交互形式，如虚拟主播、实现更身临其境的VR等，但“直播带岗”的产品目标仍是提升人岗匹配的效率、效果，智联招聘执行副总裁李强表示。